Les congés des AM...

lydie95 · maman de coeur Inscrit le: 19 Oct 2006 Messages: 8200 Localisation: provence

Je récapitule :

si je te suis, cette histoire de lissage de 47 semaines, c'était la prévision des congés qu'on aurait nous de février 2008 jusqu'en juin 2009 vu qu'elle n'aurait pas acquis de congés.

Moi je suis fonctionnaire donc les règles de congés sont différentes, on peut prendre par anticipation.

Par contre d'après ce que tu dis, les congés acquis du 1er février 2008 au 31 mai, on peut lui payer mais si elle veut elle peut aussi les poser maintenant.

Par contre elle n'est pas dans la légalité dans la mesure où elle n'aurait pas dû les prendre de février à juin.

pour les vacances de cet été, même si elle n'a pas acquis de congés, elle y sera de fait vu que nous on y est (grâce aux 47 semaines de mensualisation, elle garde quand même le salaire ) mais ce n'est toutefois pas décompté de ses congés. en fait, les 5 semaines décomptés des 52 semaines, c'est nos congés à nous, pas les siens.

Et si elle veut prendre des congés avant juin 2009, soit elle prend les 2.5jours qui lui restent, soit elle les prend sans solde

j'ai à peu près compris ce coup ci ? Embarassed

A mon avis une explication s'impose, y a des trucs pas clairs Confused

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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

tu as tout compris c est tout a fait ca !!!!!!!!!! Very Happy

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lydie95 · maman de coeur Inscrit le: 19 Oct 2006 Messages: 8200 Localisation: provence

enfin tout arrive Laughing

par contre dernière question, si elle reste sur 47 semaines, comment ça se passe ? parce que du coup, elle gagnera moins, certes, mais comme cette année, les 5 semaines de nos congés, ça ne sera toujours pas décompté des siens, comme cet été par exemple.

Et est-ce qu'elle peut nous demander en juin 2009, plutôt que de prendre ses jours, qu'on es lui paye ? Shocked

En fait c'est tout bénef, si elle se met en mensualisation à 47 semaines pour les 3 gamins, comme elle en a plusieurs, c'est elle qui impose les dates donc du coup elle se fait des vacances "gratos" qui sont en réalité celles des parents et en parallèle elle peut demander aux 3 parents de lui payer les 5 semaines de congés Shocked

bon d'accord elle est payée que sur 47 semaines au lieu de 52 mais bon c'est quand même intéressant je pense Rolling Eyes

merci en tout cas Lincé de m'avoir aidée à démêler ce sac de noeuds Wink

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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

ben non elle n y gagne rien du tout elle en se mettant sur 47 semaines , la seule chose c est que les parents lui paye ses congés aquis a elle , une fois par an. et le reste elle est dans vos congés a vous, mais deja déduit de l année donc c est comme si elle n etais pas payé pendant vos congé a vous puisque ca a été deduit Wink

ca revient au meme.

exemple : une nourrice se fait mensualiser sur 52 semaines au debut d un contrat; signature du contrat par exemple le 1 er juillet 2008 imaginons que les parents sont en vacances trois semaines en aout, ben la nounou ne sera payée qu une semaine en aout et rien du tout le reste du mois ! OR ! si elle a deja deduit ces semaines d abscences de sa mensualisation et bien elle touche sa mensu normal ca lui permet d avoir un salaire decent. c est ce que j ai toujours expliqué. vous avez l impression que vous payez votre nounou pendant les vacances MAIS NON !! elle a enlevé ces congés de sa mensu annuelle. oki?
pour repondre a ta question bien sur qu elle peut te demander de lui payer ses congés en juin 2009 si elle reste sur 47 semaines et meme c est ce que vous devrez faire parceque c est la loi Wink

c est des congés qu elle a aquis mais non pris, donc elle se les fait remunéré.
ne te réembrouille pas l esprit !! Laughing

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lydie95 · maman de coeur Inscrit le: 19 Oct 2006 Messages: 8200 Localisation: provence

mais ses congés qu'elle aura acquis en juin 2009, elle peut aussi les prendre sur la période 1er juin 2009 - 31 mai 2010 si elle le souhaite ?

Oui j'ai compris pour l'histoire des 47 semaines ça y est, par contre si une nounou commence le 1er juillet 2008, elle a le droit de se faire mensualiser sur 52 semaines ? je croyais qu'on avait pas le droit la première année vu qu'on était en année incomplète (sauf si on embauche la nounou le 1er juin) Embarassed

ça va à priori ça ne m'a pas réembrouillé l'esprit par contre s'il y a des filles qui lisent ça, elle vont avoir un sacré mal de tête Laughing

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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

non non ! on peut pas mensualiser sur 52 semaines la première année c etais juste pour te donner l exemple !!
ensuite, si la nounou veut prendre ses congés plutot que de se les faire payer et bien elle passe sur 52 semaines la deuxième année ! ainsi ses congés payé se subsituent au salaire lors de la prise de congés. rien a payer en plus en juin 2009 !!
si la ta nounou passe sur 52, elle prendra ses congés a partir de juin 2009 jusqu a mai 2010 !
a condition qu elle prenne les memes date de congés que les parents !!!!!!! sinon c est sur que ca devient du vol si la nounou prend 5 semaines de congés payé ( qui lui sont du) et en plus se fait payer pendant les congés des parents en etant sur 52 semaines !! ca equivaut a lui payer deux fois ses congés !!!
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lydie95 · maman de coeur Inscrit le: 19 Oct 2006 Messages: 8200 Localisation: provence

Merci Lincé pour tes explications Wink

on en a parlé avec la nounou, elle préfère rester sur 47 semaines. Bon nous ça ne nous dérange pas de toute façon. Pour les 2 jours et demie qui lui restent, elle les posera cet été Wink

En tout les cas j'ai fais un gros progrès, j'ai enfin compris Embarassed

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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

et bien c est ma recompense si je peut aider a comprendre tout ce schmilblik car je comprend les parents c est aps facil tout ca Wink

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PirouettePremière · bb de coeur Inscrit le: 20 Déc 2007 Messages: 1864

Je reviens à l'attaque j'ai signé le contrat aujourd'hui.

lydie95 · maman de coeur Inscrit le: 19 Oct 2006 Messages: 8200 Localisation: provence

rhooo oui Lincé, viens Laughing

tu sais pirouette, j'ai l'impression que certaines nounous font un peu comme elles veulent et après c'est soit on accepte soit on va voir ailleurs et vue la pénurie qu'il y a ici
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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

et je suis entrain de penser a un truc !!! si elle veut des jours de congés pour noel ben c est sans soldes !!!!! car elle a pas le droit de prendre de congés et elle s est faite mensualisé sur 52 semaines !!
n importe quoi elle a fait Evil or Very Mad

mais en te relisant ca m etonne qu a moitié, c est une nounou de la vielle ecole comme on dit depuis 1991 y a eu de sacrés changement !!! il faut qu elle les apllique !!!
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PirouettePremière · bb de coeur Inscrit le: 20 Déc 2007 Messages: 1864

Il y deux autres enfants donc c'est elle qui fixe les congès. Une semaine l'hiver et le mois d'août.

Oui, tu as raison la semaine d'hiver risque de poser problème. Mieux vaut règler le problème tout de suite plutôt que de ne pas être d'accord en hiver.

Bon je crois que je vais faire l'idiote. Je vais envoyer une copie du contrat à l'assistante sociale de la PMI pour lui demander s'il a été fait correctement. En espérant qu'elle me le renvoie en me disant que sur 52 semaines ce n'est pas possible la première année. Et là on aura pas d'autre choix que de le refaire.

Pour ce qui est de Lyon, pourquoi pas. Je rêve depuis longtemps de quitter l'idf pour avoir une meilleure qualité de vie, mais chéri est réticent Confused

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lincé · Modérateur Inscrit le: 15 Fév 2006 Messages: 3268

PirouettePremière · bb de coeur Inscrit le: 20 Déc 2007 Messages: 1864