NOUNOU ENCEINTE!!!
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syssia
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MessagePosté le: 02 Juin 2008, 14:01    Sujet du message: Répondre en citant

je vais me renseigner on verra bien
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celine100606
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MessagePosté le: 02 Juin 2008, 14:06    Sujet du message: Répondre en citant

il y a tous les renseignements sur ce site blogs.garde-enfants.com

desolee je ne sais pas mettre les liens, mais en tapant assistante maternelle enceinte j ai atterri la
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lincé
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MessagePosté le: 02 Juin 2008, 14:09    Sujet du message: Répondre en citant

effectivement. je viens de trouver ca :

Arrow En cas de congé maternité de l’assistante maternelle:

L’assistante maternelle lors de sa grossesse a le droit de s'absenter pour les visites pré-natales .Les parents ne peuvent réduire sa rémunération à cause de cette absence.
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celine100606
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MessagePosté le: 02 Juin 2008, 14:10    Sujet du message: Répondre en citant

ah ben t as trouvé l article alors cool Wink
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lincé
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MessagePosté le: 02 Juin 2008, 14:12    Sujet du message: Répondre en citant

oui sur le site assistante maternelle.biz Wink
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syssia
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MessagePosté le: 13 Juin 2008, 20:58    Sujet du message: Répondre en citant

lincé au secours Crying or Very sad Crying or Very sad

voila ma nounou est enceinte d'environ 2 mois ca fera 3 en juillet elle me donnera a ce moment son certificat!
mon pb c que son agrément va etre modifié vu qu'elle a deja une petite fille de 3 ans

ma question est : apres son congé maternité je voudrais et la nounou aimerait aussi continuer a garder nathan il aura a peu pres 16 mois et elle me dit que son agrément risque de changer et qu'elle ne pourra garder qu'un enfant à partir de 2ans????? donc elle ne pourra pas me garder nathan??? je suis en stress il fo que je commence a en trouver une je suis en panique Crying or Very sad Crying or Very sad
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lincé
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MessagePosté le: 13 Juin 2008, 23:38    Sujet du message: Répondre en citant

elle a le droit a combien d enfants? et est ce qu elle a droit a des temps plein? periscolaire? enfant de plus de deux ans?
deja sa fille ne lui prend pas une place d agrement si elle a trois ans. nos propres enfants au dessus de trois ans ne compte plus dans notre agrement Wink donc si elle a le droit d avoir un bébé et un enfant de plus de deux ans comme agrement, elle peut tout a fait demander une derogation ou une extention d agrement pour pouvoir continuer a garder nathan.surtout qu il aura 16 mois !! c est pas un nourrisson ! si la maman dis a la pmi qu elle tiens absolument que ce soit elle qui garde son bébé, la pmi lui accordera logiquement sans soucis !
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syssia
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MessagePosté le: 14 Juin 2008, 09:08    Sujet du message: Répondre en citant

lincé a écrit:
elle a le droit a combien d enfants? et est ce qu elle a droit a des temps plein? periscolaire? enfant de plus de deux ans?
deja sa fille ne lui prend pas une place d agrement si elle a trois ans. nos propres enfants au dessus de trois ans ne compte plus dans notre agrement Wink donc si elle a le droit d avoir un bébé et un enfant de plus de deux ans comme agrement, elle peut tout a fait demander une derogation ou une extention d agrement pour pouvoir continuer a garder nathan.surtout qu il aura 16 mois !! c est pas un nourrisson ! si la maman dis a la pmi qu elle tiens absolument que ce soit elle qui garde son bébé, la pmi lui accordera logiquement sans soucis !


ok je te tel la PMI des lundi je suis en panique ca me stresse Sad
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syssia
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 08:43    Sujet du message: Répondre en citant

et bien voila j'ai tel la PMI, je dois chercher une nouvelle nounou du fait de la naissance de ce futur enfant et bien son agrément change et le fait qu'elle est des escaliers et pas d'ascenseur pose probleme car avec un bb, sa fille de 3 ans et nathan qui aura environ 16 mois et bien c pas le top niveau sécurité.

je suis dégouté Crying or Very sad j'en ai marre ca va etre encore la galère et la j'ai moins le temps de chercher car je bosse et avant j'etais en congé maternité Mad . j'en ai marrrrrrrrrrrrrrreeeeeeeeeeeeeee!!!!
donc la faut que je me renseigne aussi pour voir comment ca se passe pour mettre fin au contrat, j'espere que je n'ai pas d'indemnités car ce n'ezst pas de mon fait sinon je pete tout Evil or Very Mad

voila je lui en veux quand meme a ma nounou Embarassed car a peine 6 mois de garde et voila c tout faut que je recommence depuis le debut cette recherche et vive le 95 c la pénurie Crying or Very sad Crying or Very sad
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chouchoune
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 08:48    Sujet du message: Répondre en citant

oh ma belle je suis desolée pour toi! mais une question ma passe par la tete! , en attendant que tu trouve , ta bie une mutuelle et une asurance maison, tu sais qua dans ses contrats en cas de pbs ils peuvent te trouver une nounou?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! nous a la maaf ca marche il me semble!
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lincé
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 08:49    Sujet du message: Répondre en citant

aie Sad ah oui escaliers sans ascenseur c est sur que la ca pose probleme Confused Confused
je suis vraiment desolée ma belle Sad j espere que tu trouvera tres vite une gentille nounou. bisous
en ce qui concerne les indemnité de ruptures de contrat tu ne lui doit rien car elle n a pas un an d ancienneté. tu lui doit juste son dernier salaire et ses congés payés aquis et non pris.
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syssia
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 08:50    Sujet du message: Répondre en citant

merci chouchoune je vais me renseigner mais la j'ai pas le moral Crying or Very sad
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chouchoune
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 08:55    Sujet du message: Répondre en citant

oui ben je veux bien te croire Confused
courage ma belle
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Peluche
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 09:30    Sujet du message: Répondre en citant

Courage syssia, c'est sur que ça ne va pas être simple mais tu vas la trouver ta nounou ! et peut-être qu'elle sera encore mieux que celle que tu as actuellement Wink
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syssia
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MessagePosté le: 16 Juin 2008, 09:33    Sujet du message: Répondre en citant

lincé a écrit:
aie Sad ah oui escaliers sans ascenseur c est sur que la ca pose probleme Confused Confused
je suis vraiment desolée ma belle Sad j espere que tu trouvera tres vite une gentille nounou. bisous
en ce qui concerne les indemnité de ruptures de contrat tu ne lui doit rien car elle n a pas un an d ancienneté. tu lui doit juste son dernier salaire et ses congés payés aquis et non pris.


ah oui une question lincé j'ai fait un contrat de 45s, les congés retirés au moment du contrat seront tous pris a fin sept.
ce mois ci je vais lui payer les congés acquis de janvier a mai, ensuite je lui devrais donc les congés de juin jusqu'a fin de son congé maternité ou avant???car mon souci c de savoir si je dois rompre son contrat avant congé maternité ou apres???

merci les filles pour votre soutien, j'espere vraiment trouver une autre nounou gentille qui s'occupera bien de mon bébé
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