Inscrit le: 07 Déc 2007 Messages: 1702 Localisation: Pas de Calais
Posté le: 30 Mai 2008, 11:59 Sujet du message: Les congés des AM...
On a choisi notre nounou depuis peu, je l'ai rencontrée à nouveau et on a discuté un peu salaire quand même
Pour les frais d'entretien, j'ai vu qu'on pouvait les fractionner.
donc en gros, elle gardera le bébé soit 9h/ jour soit 4h/jour et on a instauré :
- 2.8€/jour de 9h
- 1.4€/jour de 4h
bien sur, si cela n'augmente pas d'ici décembre...
Par contre, sur les congés, on n'est pas d'accord, donc ej voulais vous demander votre avis.
Pour elle, je dois : lui donner 10% de salaire en plus pour lui payer ses congés payés et si par exemple, elle prend deux semaines de congés dans un mois, je dois lui payer son mois complet....
Mais pour moi, ça voudrait dire que je lui paie deux fois ses congés, non?
Je ne dis pas qu'elle a tort, j'essaie juste de comprendre
Pour moi,
-soit je lui donne 10% de plus/mois
- soit je la paie quand elle est en congés...
help please _________________
Louciann est né le 11 août 2008 à 7h59 : 2710g, 47cm
A 1 mois et demi : 4160g, 53.5cm
A 2 mois (-5jours) : 4400g, 54.5cm
A 3 mois + 6jours : 6000g, 59cm
ca depend quand elle commence son contrat car elle n'aura pas acquis ses congés.
sinon LES FRAIS ENTRETIEN NE PEUVENT PAS ETRE FRACTIONNES _________________
grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
je venais de faire une explication super complete !!!! mon message s est éffacé !!!!!!
bon en synthese alors : ta nounou a tort, pas de pourcentage la première année car elle n a pas aquis de congés !! et la prime d entretient n es pas proratisable. _________________ tyanna...mon petit bout d' amour... parmis nous depuis le 15 decembre 2008...
ma belle donne moi toute les infos : debut de contrat, taux horaires, nombres de jours par semaines, combien de semaines de congés payés par ans tu as toi..; etc... et je te regarde tout ca _________________ tyanna...mon petit bout d' amour... parmis nous depuis le 15 decembre 2008...
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Posté le: 30 Mai 2008, 12:28 Sujet du message:
OHHH!!!! Merci c'est trop gentil!!!!
Elle commencera le 15 décembre.
Taux horaire, 2,45€ de l'heure (le minimum).
5 jours par semaine mais 30heures (9h le lundi, 9h le mardi, 4h le mercredi, 4h le jeudi, 4h le vendredi).
J'ai 37 jours de congés par an, soit 7 semaines on va dire.
et donc 2,80€ de frais d'entretien par journée de 9h.
Je suis allée au relais des assist maternelles, c'est là qu'ils m'ont dit que les frais d'entretien peuvent être fractionnables, apparemment la loi est ambiguë à ce sujet donc ils m'ont dit que c'est à la bonne appréciation de chaque personne, du moment qu'on se met d'accord avec la nounou...donc???
Donc la première année, si elle prend des congés, je ne la paie pas pendant cette période?
Et si c'est moi qui lui dit que je ne mets pas le bébé parce que je suis en congés, je la paie quand même?
C'est compliqué et j'suis blonde -> ça aide pas à comprendre facilement! _________________
Louciann est né le 11 août 2008 à 7h59 : 2710g, 47cm
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A 2 mois (-5jours) : 4400g, 54.5cm
A 3 mois + 6jours : 6000g, 59cm
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Posté le: 30 Mai 2008, 12:30 Sujet du message:
Ah oui, autre question : ma mère va peut arrêter de travailler en septembre 2009, le bébé aura donc 1 an. Ma mère m'a proposé dans ce cas de me garder le bébé (ça tombe bien en plus, c'est pas loin de mon boulot), dans ce cas, je devrais licencier la nounou??? _________________
Louciann est né le 11 août 2008 à 7h59 : 2710g, 47cm
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Elle commencera le 15 décembre.
Taux horaire, 2,45€ de l'heure (le minimum).
5 jours par semaine mais 30heures (9h le lundi, 9h le mardi, 4h le mercredi, 4h le jeudi, 4h le vendredi).
J'ai 37 jours de congés par an, soit 7 semaines on va dire.
et donc 2,80€ de frais d'entretien par journée de 9h.
Je suis allée au relais des assist maternelles, c'est là qu'ils m'ont dit que les frais d'entretien peuvent être fractionnables, apparemment la loi est ambiguë à ce sujet donc ils m'ont dit que c'est à la bonne appréciation de chaque personne, du moment qu'on se met d'accord avec la nounou...donc???
Donc la première année, si elle prend des congés, je ne la paie pas pendant cette période?
Et si c'est moi qui lui dit que je ne mets pas le bébé parce que je suis en congés, je la paie quand même?
C'est compliqué et j'suis blonde -> ça aide pas à comprendre facilement!
tu la paye 2,45 euros de l heure c est du brut ou du net ca? _________________ tyanna...mon petit bout d' amour... parmis nous depuis le 15 decembre 2008...
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Posté le: 30 Mai 2008, 13:24 Sujet du message:
ah bin alors je sais pas, je t'aurais dit brut, mais je crois que le smic est à 8.44 brut et il me semble que le minimum c'est le tiers du SMIC, non?
moi, je ne dois payer que le net?
dans ce cas, je dirais 2.45€ net... _________________
Louciann est né le 11 août 2008 à 7h59 : 2710g, 47cm
A 1 mois et demi : 4160g, 53.5cm
A 2 mois (-5jours) : 4400g, 54.5cm
A 3 mois + 6jours : 6000g, 59cm
bon je fait comme si c etais en net.
donc ...
2,45 euros/heure * 30H par semaine * 45 semaines =3307,5 euros net
3307,5 divisé par 12 mois =275,62 euros net par mois ' ca c est la mensualisation.
ensuite, pour les congés payés, toi tu as le droit a 7 semaine de congés payés, donc on les enleve deja de l année pour la mensualisation. au lieu de mensualiser sur une année complete on mensualise sur une année incomplete, car on enleve tes sem de cp.donc ca sera sur 45 semaines au lieu de 52.
ces 275 eurs par moi ta nounou les touchera chaques moi meme pendant tes congésmeme la première année et qu elle n aura pas le bébé car cette abscence a déja été deduite de la mensualisation ( tes cp) c est ok pour toi? c es ce que je dit souvent, tu a l impression de payer ta nounou alors que non car elle est mensualisé sur moins de semaines.
si tu ne faisait pas ca et bien elle serai mensualisé sur 52 semaines ( bon de toute facon interdit la première année mais juste pour exemple) et imagine tu decide de poser deux semaines en avril pour paque ben la nounou aura que la moitié de son salaire car le bébé sera pas la deux semaines. donc pour eviter ca, les semaines on les enleve tout de suite de la mensualisation a l année comme ca on mensualise sur moins de semaines mais la nounou est assuré d avoir la meme chose chaque mois. si je suis pas claire dis le moi
ensuite les congés qu elle va aquerir. de decembre 2008 a fin mai 2009 15 jours de congés payés. tu prend tout ses salaires brut versés de decembre a mai et tu fait 10 pourcent de ca, le resultat trouvé sont ses congés payés( apres tu deduis les cotisations bien sur car c est du brut) et ces congés la tu devra lui verser a la fin du mois de mai 2009 en plus de ses 275 euros de salaire net
quand tu decide de ne pas lui mettre le bébé de toi meme tu doit remunerer quand meme ta nounou ( exemple tu bosse pas demain t as envie de garder ton bébé avec toi c est de ton fait donc tu doit la payer quand meme, pareil si papi mamie veulent le garder quelques jours)
quand ta maman gardera ton bébé tu devra licencier ta nounou oui.
si moins d un an d ancienneté elle a le droit a deux semaines de preavis, si plus d un an de contrat a un mois de preavis.
mais si tu sais qu elle n aura plus le bébé je te conseille de prevenir ta nounou un peu a l avance quand meme , qu elle ai le temps de se retourner.
le dernier jour du contrat tu devra lui remetre un certificat de travail, sa fiche assedic son bulletn de salaire, ses congés payés en cour et non pris, et si plus d un an d ancienneté, sa prime de licenciment qui est egal au 1/120 ieme de la totalité des salaires net versés.
voila ma belle _________________ tyanna...mon petit bout d' amour... parmis nous depuis le 15 decembre 2008...
Inscrit le: 28 Oct 2006 Messages: 2800 Localisation: nice
Posté le: 30 Mai 2008, 13:50 Sujet du message:
Il ya pas une histoire que lorsque tu licencies, tu lui donne une prime de je sais plus combien de %. alors que si tu lui fais un CDD, tu n'as pas ces frais _________________
il faut un an d ancienneté pour la prime de licenciement qui est de 1/120 ieme de la totalité des salaires net versés. et on ne peut pas faire un CDD d un an. _________________ tyanna...mon petit bout d' amour... parmis nous depuis le 15 decembre 2008...
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Posté le: 30 Mai 2008, 15:27 Sujet du message:
OK c bien clair!
Par contre, moi, je ne dois lui verser que son salaire net?
Et donc, après, les frais d'entretien, je les ajoute sur les jours effectivement passés chez la nounou???
Par contre, tu me dis que je dois donc lui verser 10% fin mai pour ses congés payés, mais dans ce cas là, si je lui paie ses congé payés, elle ne peut pas prendre ses 15 jours, si?
Apparemment, faut que je lui paie ses 10% fin mai et en plus, elle a droit à ses 15 jours de congés payés...
pour tout le reste je suis ok! _________________
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Posté le: 30 Mai 2008, 15:34 Sujet du message:
Ah oui, aussi : si je m'engage sur 30h par semaine, même si par la suite, je n'ai besoin que de 28h, je serais obligée de garder 30h?
Et surtout : Merci beaucoup Lincé
c'est gentil de prendre la patience de me faire comprendre tout ça!! _________________
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15 jours de congés payés. tu prend tout ses salaires brut versés de decembre a mai et tu fait 10 pourcent de ca, le resultat trouvé sont ses congés payés( apres tu deduis les cotisations bien sur car c est du brut) et ces congés la tu devra lui verser a la fin du mois de mai 2009 en plus de ses 275 euros de salaire net 
